為全面回顧過去一年的工作成果，總結經驗教訓，明確未來發(fā)展方向，公司于2024年12月23日召開2024年度一般管理人員考評會。通過系統(tǒng)的總結與考評，進一步提升管理團隊的整體素質和工作效能，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實基礎。
會上，28名一般管理人員按照順序就年度工作情況進行匯報，重點總結2024年度工作情況，簡述2025年工作目標與思路，同時結合公司現(xiàn)狀提出多項合理化建議。各單位、部門領導以及公司高層領導根據(jù)參評人員的匯報內容進行綜合評價打分。
公司黨委書記、董事長黃海峰在會上強調，公司所取得的每一項成績都離不開全體員工的共同努力。面對市場環(huán)境的變化和不斷升級的客戶需求，創(chuàng)新已成為我們攻克難關、持續(xù)前行的核心動力。全體員工，要充分發(fā)揮自身潛能，為公司的發(fā)展注入動能。公司也將在加強培訓、交流等方面，做出一系列改進，為員工搭建不斷成長的平臺。同時將繼續(xù)加大對員工的關懷力度，提升福利待遇和職業(yè)發(fā)展空間，讓每一位員工都能在公司找到歸屬感和成就感。
2024年公司的生產經營結構和外部環(huán)境均發(fā)生了一系列變化。為應對這些挑戰(zhàn)，公司采取了一系列措施，包括積極推進新投資項目、搬遷計劃以及內部整合等，以確保公司在激烈的市場競爭中保持穩(wěn)定的地位。2025年公司將繼續(xù)秉承“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的核心理念，堅定不移地推動公司的轉型升級和高質量發(fā)展。期待每一位員工都能與公司心往一處想、勁往一處使，共同書寫公司發(fā)展的新篇章，開創(chuàng)更加輝煌的未來。
